以下我将从核心理念、关键转变、具体思维模型以及实践应用四个维度，系统性地阐述现代人力资源管理的思维模式，核心理念：从“管理”到“经营”人现代HRM思维模式的基石,是将“人”视为组织最核心的“资本”而非“成本”，所有工作的出发点都应该是如何...
