国考是有分数线的，其分数线的划定既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。
以2024年国考为例，中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位合格分数线为总分105分，行政职业能力测验科目60分；市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位、行政执法类职位合格分数线为总分95分，行政职业能力测验科目50分；西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）的市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分90分，行政职业能力测验科目45分，金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为45分。
从历年情况来看，国考分数线会因年份、职位类别等因素有所不同，如2023年国考中，各职位合格分数线与2024年类似，也是根据不同层级、不同地区、不同职位类型进行了划分。
关于国考分数线的一些常见问题及解答如下：
问：为什么国考有不同职位类别的分数线？
答：因为不同职位的工作性质、职责要求以及对报考者的能力素质要求不同，综合管理类职位需要具备较强的综合分析、组织协调等能力，而行政执法类职位更侧重于执行法律法规、处理具体事务等方面的能力，所以分数线会有所差异。
问：国考分数线每年变化大吗？
答：国考分数线的变化受多种因素影响，包括当年报考人数、考试难度、国家公务员招录政策等，分数线会根据这些因素进行合理调整，但总体上保持相对稳定，以确保选拔出符合岗位要求的优秀人才。
问：如果达到分数线就一定能进入面试吗？
答：不一定，达到分数线只是获得了进入面试的资格，各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定，也就是说，即使达到了分数线，但如果在所报考职位的考生中排名靠后，且该职位的面试比例已经达到规定人数，那么可能无法进入面试。
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