结构化思维面试是一种基于标准化、系统化评估原则的面试方法，其核心在于通过统一的问题框架、清晰的评分维度和逻辑化的流程，全面、客观地考察候选人的思维能力、专业能力及岗位匹配度，与传统面试相比，结构化思维面试更注重“结构化”与“思维”的结合——...
