在公务员考试中，“三不限”岗位指的是对专业、学历（大专以上）和户籍没有限制的岗位，这类岗位由于报考条件宽松，吸引了大量考生报考，因此竞争异常激烈。
近年来，随着就业压力的增加和公务员职业的稳定性，越来越多的人选择报考公务员。“三不限”岗位因其门槛低，成为众多考生的首选，正因为报名条件宽松，这些岗位往往成为竞争激烈的“万人坑”，许多考生将其戏称为“炮灰”岗位。
以2020年浙江省考为例，最热门的岗位来自杭州市下城区人力资源和社会保障局，共招录1人，最终报名人数为2713人，竞争比达到2713:1，这种情况表明，尽管“三不限”岗位报考人数多，但并不意味着上岸机会渺茫，对于学霸来说，这可能是一个展示实力的好机会；而对于普通考生，则需要更加努力备考，提高答题速度与正确率。
值得注意的是，虽然“三不限”岗位竞争激烈，但并不意味着所有岗位都不值得报考，国考和省考中的铁路公安、基层行政执法类岗位以及特定四项目人员岗位等，都是“三不限”岗位的典型代表，这些岗位不仅报考条件宽松，而且在未来的职业发展中也有较好的前景。
考生在选择岗位时，不应仅仅关注岗位是否“三不限”，还应综合考虑岗位的工作内容、薪资待遇、发展前景等因素，通过筛选功能，考生可以根据自己的专业、学历、政治面貌等条件，快速找到最适合自己的岗位。
“三不限”岗位虽然竞争激烈，但对于符合条件的考生来说，仍然是一个值得尝试的选择，关键在于考生需要充分准备，提高自身竞争力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
问题：如何看待“三不限”岗位的竞争？
回答：“三不限”岗位的竞争确实非常激烈，但这并不意味着没有机会，对于学霸来说，这可能是一个展示实力的好机会；而对于普通考生，则需要更加注重备考策略，提高答题速度与正确率，考生在选择岗位时，也应综合考虑岗位的工作内容、薪资待遇、发展前景等因素，找到最适合自己的岗位。
