“32思维”并不是一个标准的学术名词或管理学理论，它更像是一个在中国互联网和商业实践中，特别是由字节跳动等公司推广和普及的一种方法论和工作哲学，它的核心是通过系统化、结构化的思考方式，来提升沟通效率、决策质量和问题解决能力，“32思维”3个...
