联合国作为最具代表性的政府间国际组织,其工作人员选拔机制备受关注，但“联合国录取率”这一概念并无官方统一数据，原因在于联合国系统采用多机构、多层级、多岗位的招聘模式，且选拔标准复杂，无法用单一录取率概括，以下从招聘体系、数据透明度、影响因素...
