“胡斌思维”并不是一个在学术界或主流管理学中有明确定义的术语，它更多是源自于阿里巴巴早期一位资深高管胡斌，以及他在内部培训、演讲和实践中所倡导和体现出来的一系列独特的工作理念、决策方式和组织行为，“胡斌思维”可以被理解为一种以“解决问题”为...
