目前国家已将企业人力资源管理师等水平评价类技能人员职业资格转为职业技能等级认定，您报名参加的不再是“国家职业资格鉴定”，而是由具备资质的社会培训评价组织（通常是各大职业院校、知名企业或行业协会）颁发的“职业技能等级证书”，这个证书与国家职业资格证书具有同等效力，全国联网可查,并可享受相应的职业技能提升补贴。
江苏省的报名条件主要依据国家颁布的《企业人力资源管理师国家职业技能标准》，并结合各省的具体实施要求来确定，核心条件是“工作年限”和“学历”,二者满足其一即可。
报考条件（以最新国家职业技能标准为准）
企业人力资源管理师职业技能等级共设五个等级：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
不同等级对应不同的报考条件,您可以根据自身情况对号入座。
（一） 五级/初级工
具备以下条件之一者，可申报五级/初级工：
- 累计从事本职业或相关职业工作 1年（含）以上。
- 本职业或相关职业学徒期满。
（二） 四级/中级工
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
- 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 2年（含）以上。
- 累计从事本职业或相关职业工作 4年（含）以上。
- 累计从事本职业或相关职业工作 3年（含）以上，经本职业四级/中级工正规培训达到规定学时数,并取得结业证书。
- 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
说明：“相关职业”通常指行政管理、劳动保障、办公室文员、档案管理、物业管理等岗位。
（三） 三级/高级工（最常报考的级别）
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
- 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4年（含）以上。
- 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
- 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并累计从事本职业或相关职业工作 2年（含）以上。
- 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并累计从事本职业或相关职业工作 1年（含）以上。
- 累计从事本职业或相关职业工作 6年（含）以上。
- 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作 3年（含）以上，经本职业三级/高级工正规培训达到规定学时数,并取得结业证书。
说明：这是大多数人考取的级别，也是很多企业对HR岗位的基本要求，学历越高,所需的工作年限越短。
（四） 二级/技师
具备以下条件之一者，可申报二级/技师：
- 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4年（含）以上。
- 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的技工学校、技师学院、高等职业学校本专业或相关专业毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 3年（含）以上；或取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校、专科及以上本专业或相关专业毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 2年（含）以上。
- 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作 2年（含）以上。
- 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作 1年（含）以上。
- 累计从事本职业或相关职业工作 13年（含）以上。
- 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作 3年（含）以上，经本职业二级/技师正规培训达到规定学时数,并取得结业证书。
（五） 一级/高级技师
具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：
- 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4年（含）以上。
- 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书的技师学院、高等职业学校本专业或相关专业毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 3年（含）以上；或取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校、专科及以上本专业或相关专业毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 2年（含）以上。
- 具有博士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作 2年（含）以上。
- 累计从事本职业或相关职业工作 18年（含）以上。
- 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作 3年（含）以上，经本职业一级/高级技师正规培训达到规定学时数,并取得结业证书。
报名流程及注意事项
报名时间
- 上半年：通常在 3月至4月 报名， 5月下旬 考试。
- 下半年：通常在 8月至9月 报名， 11月下旬 考试。
- 具体时间：请务必关注 “江苏省职业技能鉴定中心” 官方网站或您计划报考的 “社会培训评价组织”（如江苏省人才服务中心、各大职业院校等）发布的官方通知,以最新公告为准。
报名方式
- 线上报名：现在基本都采用线上系统报名，考生需要登录指定的报名平台（如“江苏省技能人才评价工作网”或各评价组织的官方平台），注册账号，填写个人信息，上传相关证明材料（身份证、学历证明、工作年限证明等）,选择报考级别和批次。
- 资料审核：报名后，报名机构会对提交的材料进行线上或线下审核，审核通过后,方可完成报名并缴费。
所需材料（通常包括）
- 身份证明：身份证正反面扫描件。
- 学历证明：毕业证书扫描件，学信网学历认证报告（部分机构要求）。
- 工作年限证明：这是最关键的材料，通常需要由所在单位开具，加盖单位公章，证明您在本单位或相关岗位工作的起止时间和总年限，部分机构可能还需要提供劳动合同、社保缴纳记录等作为辅助证明。
- 职业资格证书/技能等级证书：如果您的报考条件是基于“先考取低一级证书再工作X年”,则需要提供前一等级证书的扫描件。
- 培训结业证书：如果您的报考条件包含“经正规培训并取得结业证书”,则需要提供该证书。
- 个人证件照：符合报名系统要求的电子版照片。
特别提醒
- 官方信息为准：政策可能会有微调，最权威的信息来源永远是 江苏省人力资源和社会保障厅 或 江苏省职业技能鉴定中心 的官方网站。
- 选择正规评价组织：确保您报名的机构是经人社部门备案、有资质的“社会培训评价组织”，这样才能获得国家认可的、可在“技能人才评价工作网”上查询的证书。
- 工作年限证明：务必提前与单位沟通，确保能开出符合要求的证明，工作年限的计算截止日期通常是报考当年的年底（12月31日）。
- 学历专业：如果你的专业是“人力资源管理”、“劳动与社会保障”、“行政管理”等，通常被视为“相关专业”,可以享受更短的报考年限要求。
希望这份详细的指南能帮助您顺利完成报名！祝您考试顺利！
