湖南省高级职称评审政策并非一成不变，每年可能会有微调，以下信息是基于2025-2025年度的通用政策整理而成，最准确的信息请务必以当年度湖南省人力资源和社会保障厅（或各市州人社局）发布的官方通知为准。
高级职称评审主要围绕学历、资历、业绩、成果、继续教育、学术水平等几个核心方面展开，高级职称分为正高级和副高级，两者的要求有显著差异。
基本通用条件 (适用于所有申报人员)
在满足具体条件之前,所有申报人员都必须具备以下基本条件：
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思想政治条件：
- 拥护中国共产党的领导,热爱祖国，遵守宪法和法律。
- 恪守职业道德、学术道德、职业操守和行业规范。
- 任现职期间,年度考核结果均为“合格”及以上（或相应等次）。
- 有下列情形之一者，不得申报：
- 申报过程中有弄虚作假行为,或在学术、技术上有严重违纪行为，仍在处分期内的。
- 申报前规定年限内,考核有不合格（或不称职）等次的。
- 产生严重有失公允的负面社会影响,或在行业内有不良记录的。
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学历与资历条件：
- 这是申报的“门槛”，必须满足。
- 对于副高级职称：
- 一般要求具备大学本科及以上学历或学士以上学位。
- 取得中级职称（工程师、讲师、主治医师等）后，从事本专业技术工作满5年。
- 对于正高级职称：
- 一般要求具备大学本科及以上学历或学士以上学位。
- 取得副高级职称后，从事本专业技术工作满5年。
- 对于业绩特别突出、贡献重大的“高精尖缺”人才，或有重大发明创造、获得国家级奖励的，可适当放宽学历或年限要求，但需提供详实材料并经专家评审。
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继续教育要求：
- 申报高级职称,必须完成规定学时的继续教育。
- 通常要求： 申报前三年（即申报当年往前推算三年）内，每年累计完成90学时的继续教育，其中专业科目不少于60学时，公需科目不少于30学时。
- 具体要求以当年度省人社厅的文件为准,需要在“湖南省专业技术人员继续教育管理服务平台”进行学习和学时认定。
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工作能力与经历：
- 系统掌握本专业的基础理论和专业知识,具有跟踪本专业科技发展前沿水平的能力。
- 具有独立解决复杂技术问题和专业技术难题的能力,在技术工作中取得显著成绩。
- 具有较强的团队组织、协调和技术管理能力，能有效组织、协调完成重要技术项目或技术工作。
副高级职称评审具体条件 (以工程系列为例)
副高级职称是高级工程师,其评审侧重于解决实际问题的能力和工作业绩。
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业绩成果条件 (满足其中一项即可)：
- 项目类： 作为主要技术负责人，完成省、部级以上的重点项目或大中型项目，并经实践检验，取得了显著的经济效益或社会效益。
- 技术突破类： 在技术引进、消化、吸收、创新或新技术、新工艺、新产品的开发、推广、应用中，解决了重大技术难题，取得了显著的经济效益或社会效益。
- 标准规范类： 参与编制国家、行业或地方技术标准、规范、规程、图集等，并已颁布实施。
- 奖项类： 获得省、部级以上科学技术奖励（如湖南省科技进步奖）。
- 专利/软著类： 作为主要发明人，获得发明专利授权1项以上，或获得实用新型专利授权3项以上，并已转化应用产生效益。
- 论文著作类： 在公开出版发行的专业期刊上发表有较高学术水平的专业论文2篇以上（其中至少1篇为核心期刊），或正式出版一部本专业专著（本人撰写部分不少于5万字）。
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学术技术条件 (满足其中一项即可)：
- 论文： 在公开出版发行的专业期刊上发表有较高学术水平的专业论文2篇以上（其中至少1篇为核心期刊）。
- 著作： 正式出版一部本专业专著（本人撰写部分不少于5万字），或作为主要作者（主编、副主编）编写一部由出版社正式出版的本专业教材。
- 报告： 撰写的项目技术报告、可行性研究报告、咨询报告等被省级以上主管部门采纳，并产生显著经济效益或社会效益。
正高级职称评审具体条件 (以工程系列为例)
正高级职称是教授级高级工程师,其评审要求更高，侧重于学术造诣、行业影响力、引领创新能力和重大贡献。
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业绩成果条件 (满足其中一项即可)：
- 重大项目类： 作为项目负责人或技术总负责人，主持完成国家级重点科研项目、重大工程项目，或解决了本专业领域的关键性、前沿性技术难题，取得了具有重大价值的成果。
- 技术突破类： 在本专业领域的技术引进、消化、吸收、创新或重大新技术、新工艺、新产品的开发、推广、应用中，取得国际先进或国内领先水平的技术成果，并创造了巨大的经济效益或社会效益。
- 奖项类： 获得国家级科学技术奖励（如国家科技进步奖）或省、部级科学技术一等奖（排名前3）。
- 专利/软著类： 作为第一发明人，获得发明专利授权2项以上，并已成功转化应用，产生了巨大的经济效益或社会效益。
- 标准规范类： 主持编制国家技术标准、规范、规程等，并已颁布实施，对行业发展有重要推动作用。
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学术技术条件 (满足其中一项即可)：
- 论文： 在国内外核心期刊上发表有较高学术价值的专业论文3篇以上（其中至少1篇发表在SCI、EI、SSCI、A&HCI等收录期刊上，或在国内本学科领域公认的顶级期刊上发表）。
- 著作： 正式出版一部本专业专著（本人撰写部分不少于10万字），或在国内外正式出版发行的本专业教材中担任主编。
- 报告： 撰写的重大技术报告、发展战略报告等被国家级主管部门采纳，并产生重大影响。
申报材料准备清单 (通用)
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基本材料：
- 《专业技术职称评审表》（系统内生成并打印）。
- 《个人述职评议表》。
- 身份证、学历、学位证书（及学信网认证）。
- 现任职称证书。
- 聘任中级/副高级职称的聘书或文件。
- 继续教育合格证明。
- 年度考核登记表。
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业绩成果材料：
- 项目合同、验收报告、成果鉴定证书、获奖证书。
- 专利证书、软件著作权证书、成果转化证明材料。
- 标准、规范、图集的封面、目录及本人参与编写部分的复印件。
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学术成果材料：
- 论文期刊封面、目录、正文（关键页）。
- 专著、教材的封面、版权页、目录及本人撰写部分的样稿。
- 技术报告、咨询报告的全文及采纳单位的证明文件。
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其他材料：
- 《公示证明》。
- 《单位推荐意见》。
- 职称外语和计算机应用能力考试合格证（部分系列或地区已不作硬性要求，具体看当年文件）。
评审流程概览
- 个人申报： 在规定时间内登录“湖南省职称评审信息管理系统”进行网上申报。
- 单位审核推荐： 单位对申报材料的真实性、完整性进行审核，并进行不少于5个工作日的公示。
- 部门/市州初审： 主管部门或市州人社局对申报材料进行初步审查。
- 专家评审委员会评审： 省人社厅（或委托高评委）组织专家进行评审，通常包括材料评审和答辩两个环节。
- 结果公示与公布： 评审通过人员名单会进行公示，无异议后发文公布。
- 证书发放： 公示无异议后，发放专业技术职务任职资格证书。
总结建议：
- 尽早规划： 职称评审是一个长期积累的过程，尽早准备业绩、论文、专利等材料。
- 关注官方渠道： 密切关注“湖南省人力资源和社会保障厅”官网和“湖南人社”APP发布的年度评审通知，这是最权威的信息来源。
- 材料真实有效： 所有申报材料必须真实、规范、完整，切勿弄虚作假，一旦发现将取消资格并记入诚信档案。
- 咨询专业人士： 如果对政策理解有困难，可以咨询单位的人事部门或专业的职称评审服务机构。
