需要强调的是,安徽省的副高级职称评审（俗称“评副高”）条件每年可能会有微调，并且会根据不同系列（如工程、卫生、教育、会计等）有所区别，以下信息是基于2025-2025年度的政策进行的综合整理，最权威、最准确的来源永远是当年发布的官方文件。
基本条件（所有系列通用）
这是申报副高级职称的“入场券”，必须同时满足：
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思想政治与职业道德要求：
- 拥护中国共产党的领导,热爱祖国，遵守宪法和法律法规。
- 具备良好的职业道德和敬业精神,作风端正。
- 任现职以来,年度考核结果均为“合格”及以上等次，对于有连续考核不合格记录的，可能会影响申报。
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学历与资历要求（硬性门槛）：
- 学历： 一般要求具备大学本科及以上学历。
- 现任职称： 必须已取得中级（工程师、主治医师、讲师等）专业技术职务任职资格，并已聘任在中级岗位上。
- 工作年限：
- 博士学位获得者： 取得中级职称后，从事本专业技术工作满2年。
- 硕士学位获得者： 取得中级职称后，从事本专业技术工作满4年。
- 大学本科学历获得者： 取得中级职称后，从事本专业技术工作满5年。
- 对于先评聘后取得学历的人员： 取得中级职称后所要求的学历，方可作为申报副高级职称的有效学历。
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继续教育要求：
- 根据《专业技术人员继续教育规定》，申报副高级职称，近3个年度的继续教育公需科目和专业科目学习均需达到规定学时（通常每年不少于90学时，其中公需科目不少于30学时，专业科目不少于60学时）。
- 继续教育情况是评审的必要条件之一,需在“安徽省专业技术人员继续教育平台”完成学习并打印合格证明。
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其他要求：
- 对于有严重违纪违法行为或因重大责任事故受到处分的,在规定年限内不得申报。
- 对破格申报、特殊人才引进等有特殊规定的，需按照相应政策执行。
能力业绩与学术成果要求（核心竞争部分）
这部分是评审委员会打分的关键,也是最能体现申报人水平的地方，主要包括以下三个方面：
专业能力与工作业绩
- 专业能力： 具备本专业系统、扎实的理论基础和专业知识，能够熟练运用专业技术解决本领域内复杂、关键的技术或业务问题。
- 工作业绩： 任现职以来，在工作岗位上取得了显著的成绩，通常会要求提供：
- 项目/课题： 作为主要技术负责人或骨干，完成过市厅级及以上重点科研项目、技术攻关项目，或解决了重大的技术难题。
- 成果转化： 在技术创新、新产品开发、工艺改进、成果转化等方面有突出贡献，并产生了显著的经济效益或社会效益。
- 行业贡献： 在行业内有一定的影响力，获得过市级及以上表彰或奖励，或在行业标准制定、技术推广等方面有重要贡献。
学术技术成果
这是副高评审的“硬通货”，通常需要满足以下条件之一（不同系列要求不同，以工程系列为例）：
- 论文著作：
- 论文： 在公开出版发行的学术期刊上发表本专业学术论文2篇以上，至少有1篇为核心期刊论文，对论文的作者署名、查重率、发表时间等有严格要求。
- 著作： 正式出版本专业学术、技术专著或译著（本人撰写部分不少于5万字），或在主编的正式出版物中撰写重要章节。
- 专利：
- 作为第一发明人，获得与本专业相关的发明专利授权1项，并已转化应用产生效益。
- 或作为第一发明人，获得与本专业相关的实用新型专利授权2项以上，并已转化应用产生效益。
- 标准/软科学成果：
- 作为主要起草人,参与制定或修订国家、行业、地方或团体标准1项以上，并已颁布实施。
- 作为主要完成人,完成被市级及以上部门采纳的软科学研究成果、技术报告、可行性研究报告等2项以上。
注意： 卫生、教育等系列对论文的要求可能更侧重于临床经验总结、教学研究、教学改革成果等，不一定是核心期刊，会计、经济等系列可能更看重主持或参与的重大项目、获得的奖项等。
政策倾斜与破格申报
对于一些特殊人才,有放宽条件的政策：
- 基层人才： 在县（市、区）及以下单位工作的专业技术人员，论文要求可以适当放宽，更注重工作实绩和解决基层实际问题的能力。
- 援藏援疆援青人才： 在援派期间的工作业绩和成果可作为重要评审依据。
- 企业一线人才： 在企业生产、研发一线工作的技术骨干，对专利、成果转化等业绩成果有明确的倾斜政策。
- 破格申报： 对于不具备规定学历或资历，但业绩特别突出、贡献巨大、在行业内具有很高知名度的特殊人才，可以破格申报，破格条件非常严格，通常需要获得省级以上重大奖项或有国家级重大项目经历。
申报流程概览
- 个人申报： 登录“安徽省人力资源和社会保障厅网”或“安徽省职称评审服务平台”，注册账号，填写个人信息。
- 单位审核： 所在单位对申报人的材料进行真实性审核，并在单位内部进行公示（不少于5个工作日）。
- 主管部门审核： 单位主管部门（如市/县人社局、省直单位）对申报材料进行复核。
- 评委会评审： 材料通过审核后，被送至相应的专业评审委员会（如工程系列高级评审委员会）进行会议评审，评委们根据申报人的材料进行打票和评议。
- 结果公示与发文： 评审结束后，通过人社厅网站对通过人员进行公示，公示无异议后，由省人社厅或授权单位正式发文公布评审结果，颁发资格证书。
重要提醒
- 关注官方文件： 每年年初（通常是3-4月份），安徽省人力资源和社会保障厅会发布《安徽省职称评审工作通知》，这是当年评审的“总纲”，里面会详细列出各系列的具体条件和时间安排，请务必以此为准。
- 材料准备要真实： 所有提交的学历、论文、业绩、专利等材料必须真实有效，严禁弄虚作假，一旦发现，将取消资格并记入诚信档案。
- 尽早规划： 职称评审是一个长期积累的过程，建议您提前2-3年开始准备，着手发表论文、申报专利、参与重大项目，并确保继续教育学时达标。
希望这份详细的梳理对您有帮助！祝您申报顺利！
