以下是根据历年各省护理特岗招聘公告总结出的通用条件和要求，您可以将其作为参考,并务必关注您意向省份发布的最新官方公告。
基本报考条件（全国通用性较强）
这些是几乎所有省份都要求的基础条件,缺一不可。
学历要求：
- 通常要求具有全日制大专及以上学历。
- 部分经济发达或要求较高的地区，可能会要求全日制本科及以上学历。
- 学历所学专业必须为护理学类或护理学专业。
学历要求：
- 必须持有护士执业资格证书，这是硬性要求,是合法从事护理工作的前提。
- 对于应届毕业生，部分地区可能允许“先上岗、再考证”，但通常要求在规定时间内（如聘用后一年内）取得证书,否则可能被解聘。
年龄要求：
- 一般要求年龄在18周岁以上，30周岁以下。
- 部分省份对硕士研究生学历人员会放宽年龄限制，通常可放宽至35周岁。
身体条件：
- 身体健康,能够胜任基层医疗卫生机构的工作岗位要求。
- 通常需要提供县级及以上医院出具的健康体检合格证明，证明无传染性疾病、精神病史等。
户籍要求：
- 很多省份的护理特岗招聘会面向本省（或本市、县）户籍或生源的人员,以鼓励本地人才服务基层。
- 部分岗位可能不限制户籍,但会优先考虑本地考生。
政治及品行要求：
- 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国。
- 遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。
- 热爱医疗卫生事业,有较强的服务基层的意愿和奉献精神。
优先聘用条件（加分项）
在所有基本条件都满足的前提下,具备以下条件的考生在同等条件下会优先考虑录用。
- 应届毕业生：特别是全日制本科及以上学历的应届毕业生。
- 中共党员（含预备党员）：在政治素质和思想觉悟上有优势。
- 有基层工作经历者：如在乡镇卫生院、社区卫生服务中心等工作过的人员。
- 获得校级及以上奖学金或荣誉称号者：如“三好学生”、“优秀学生干部”等。
- 在校期间成绩优异者：如专业成绩排名靠前。
有下列情形之一的不得报考
这是所有招聘中都会明确列出的“一票否决”项。
- 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的。
- 涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的。
- 现役军人、在读的非应届毕业生。
- 在读的全日制非应届毕业生不能用以往取得的学历报考。
- 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
招聘流程（通常步骤）
- 发布公告：各省卫健委/人社厅官网会发布当年的特岗招聘公告,这是所有信息的源头。
- 网上报名：通常在指定的人事考试网或政府网站进行网上报名和资格初审。
- 笔试通常为《公共基础知识》和《专业知识》两部分。
- 公共基础知识：包括政治、经济、法律、管理、科技、人文、国情省情等。
- 专业知识：主要是护理学相关的基础知识、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理等。
- 面试：根据笔试成绩从高到低确定进入面试人员，面试形式多为结构化面试，部分岗位可能会有实际操作技能考核（如静脉输液、无菌操作等）。
- 体检与考察：综合成绩（笔试+面试）确定入围人员后，进行体检和思想政治、遵纪守法等方面的考察。
- 公示与聘用：对拟聘用人员进行公示，公示无异议后，办理聘用手续,签订聘用合同。
如何获取最准确的信息？
最重要的一点：请务必关注您意向省份的官方渠道！
- 省级层面：登录XX省/市卫生健康委员会官网、XX省/市人力资源和社会保障厅（局）官网。
- 市级层面：登录意向市的卫生健康委员会或人力资源和社会保障局官网。
- 查询关键词：在官网内使用“特岗招聘”、“护理特岗”、“事业单位医疗岗招聘”等关键词进行搜索。
在公告发布后，仔细阅读其中的“招聘对象及条件”、“报名方式”、“考试内容”等章节，确保自己完全符合要求,祝您报名顺利！
