广州新思维教育作为华南地区颇具影响力的教育品牌,始终致力于为学生提供优质的教育服务，其教学成果和师资力量在业界广受认可，随着业务的持续拓展，广州新思维教育现面向社会公开招聘多个岗位，旨在吸纳优秀人才，共同推动教育事业的创新与发展，本次招聘涵盖教学、教研、管理等多个领域，为不同专业背景和职业规划的人才提供了多元化的职业发展平台。
公司简介与招聘背景
广州新思维教育成立于2010年,专注于中小学课外辅导、素质教育及在线教育服务，业务范围覆盖广州、深圳、佛山等多个核心城市，公司以“激发潜能，培养创新思维”为核心理念，拥有一支由资深教育专家、名校教师及青年才俊组成的专业团队，累计服务学员超过10万人次，近年来，随着教育行业的快速发展和市场需求的持续增长，新思维教育不断优化课程体系，引入智能化教学工具，现因校区扩张、业务升级及人才储备需求，特启动本次大规模招聘计划，诚邀有志于教育事业的优秀人才加入。
招聘岗位及要求
本次招聘共设置五大类岗位,具体职责与要求如下：
（一）教学类岗位
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中小学全科教师
- 职责：负责对应学科（语文、数学、英语、物理、化学等）的教学工作，包括备课、授课、作业批改、学情分析及家校沟通；参与教研活动，优化教学方法。
- 要求：本科及以上学历，师范类专业优先；持有教师资格证，有1年以上教学经验者优先；熟悉中小学教材及考点，具备良好的沟通能力和亲和力。
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课程顾问
- 职责：负责接待来访家长，介绍课程体系及优惠政策；根据学生情况制定个性化学习方案，完成课程销售目标；维护客户关系，促进续费及转介绍。
- 要求：大专及以上学历，市场营销、教育相关专业优先；具备优秀的沟通表达能力和销售技巧，有教育行业销售经验者优先；抗压能力强，目标感明确。
（二）教研类岗位
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课程研发专员
- 职责：负责中小学各学科教材、讲义及配套习题的编写与修订；结合最新教育政策及考试趋势，开发创新课程产品；参与教师培训，提供教学支持。
- 要求：硕士及以上学历，教育学、心理学或相关专业背景；有课程研发经验者优先；具备较强的文字功底和逻辑思维能力，熟悉教育规律。
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教学产品经理
- 职责：调研市场需求，设计在线教育产品功能及用户体验；协调技术、教研团队推进产品落地，优化产品迭代；分析用户数据，提出产品改进方案。
- 要求：本科及以上学历，教育技术、计算机相关专业优先；有互联网教育产品经理经验者优先；具备项目管理能力和数据分析能力。
（三）管理类岗位
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校区运营主管
- 职责：负责校区日常运营管理，包括教学安排、师资协调、学生及家长服务；制定校区招生计划，完成业绩指标；管理校区团队，提升服务质量。
- 要求：本科及以上学历，3年以上教育行业管理经验；熟悉校区运营流程，具备优秀的团队领导和市场开拓能力；抗压能力强，执行力突出。
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人力资源专员
- 职责：负责招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源模块工作；完善公司人力资源制度，优化人才选拔与培养机制；组织员工活动，提升团队凝聚力。
- 要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；1年以上人力资源工作经验，熟悉劳动法律法规；具备良好的沟通协调能力和责任心。
（四）市场类岗位
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新媒体运营专员
- 职责：负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划；策划线上线下推广活动，提升品牌知名度；分析用户行为数据，优化运营策略。
- 要求：本科及以上学历，新闻传播、市场营销相关专业优先；有新媒体运营经验者优先；熟悉各类办公软件及视频剪辑工具，创意能力强。
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活动策划专员
- 职责：策划并执行校区招生推广活动、家长会、学员主题活动等；对接供应商，控制活动成本与效果；撰写活动方案及总结报告。
- 要求：大专及以上学历，有活动策划经验者优先；具备较强的组织协调能力和创新思维；熟练使用PPT、PS等设计软件。
（五）技术类岗位
- 在线教育平台开发工程师
- 职责：负责在线教育平台的前端/后端开发与维护；优化系统性能，保障平台稳定运行；参与技术方案设计，解决开发过程中的技术问题。
- 要求：本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业；熟悉Java、Python等编程语言，有教育平台开发经验者优先；具备良好的团队合作精神。
福利待遇
广州新思维教育为员工提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,具体包括：
- 薪酬福利：基本工资+绩效奖金+年终奖金，教学岗位额外提供课时费；五险一金、带薪年假、节日福利、生日补贴、餐补/交通补贴。
- 职业发展：完善的岗前培训、在职技能提升计划、晋升通道（管理序列/专业序列）；定期组织教研交流、外出考察及行业峰会。
- 工作环境：舒适的办公环境，年轻活力的团队氛围；定期团建活动、员工体检、子女教育优惠等。
- 其他福利：优秀员工奖励、项目奖金、股权激励（核心岗位）。
招聘流程
- 简历投递：通过招聘官网、智联招聘、前程无忧等渠道投递简历，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”。
- 简历筛选：HR团队将对简历进行筛选，通过者将收到面试通知。
- 面试环节：初试（HR面试）→复试（部门负责人/校区校长面试）→试讲/实操（教学岗）→终试（高管面试）。
- Offer发放：通过面试者将在3个工作日内收到录用offer，确认入职后办理相关手续。
- 入职培训：新员工需参加为期1-2周的岗前培训，熟悉公司文化、业务流程及岗位职责。
联系方式
- 公司地址：广州市天河区体育西路191号中泰国际广场XX楼（总部）；各校区地址详见招聘官网。
- 招聘邮箱：hr@newthinking-edu.com（请在邮件中附上简历及相关证书扫描件）。
- 咨询电话：020-XXXXXXXX（周一至周五 9:00-18:00）。
- 官网：www.newthinking-edu.com（招聘板块可查看更多岗位详情及实时动态）。
相关问答FAQs
问：非师范类专业且无教学经验者，是否可以应聘教学类岗位？
答：可以，新思维教育重视人才的潜力和学习能力，非师范类专业但具备学科知识储备、沟通能力及教育热情的应聘者，可通过参加公司的岗前培训（包括教学方法、课堂管理、学情分析等内容）快速提升教学技能，公司会为新教师配备导师，提供为期3-6个月的指导期，帮助其顺利适应教学岗位，过往有家教、支教经验或在校期间参与过教育相关社团活动的应聘者，在面试中更具优势。
问：本次招聘岗位是否接受应届毕业生？有哪些具体要求？
答：本次招聘部分岗位接受应届毕业生，如课程顾问、新媒体运营专员、教学产品经理（实习岗）、人力资源专员等，对应届毕业生的基本要求包括：本科及以上学历，专业与岗位相关者优先；具备良好的学习能力和团队合作精神；有学生干部、实习经历或校园活动策划经验者优先，教学类岗位（如全科教师）虽接受应届生，但需通过严格的试讲环节，并承诺在入职后1年内取得教师资格证，公司为应届生提供“青苗计划”，包括系统化培训、导师带教及职业规划指导，助力其快速成长。
