2013年国家公务员考试（简称“国考”）是中国历史上规模最大的一次公务员考试，吸引了大量应试者报名参加，这次考试不仅竞争激烈，还反映了当时国家在人才选拔和政策导向上的一些重要变化。
2013年国考的报名条件和职位设置发生了显著变化，明确要求中央机关及其省级直属机构除特殊职位外，全部招录具有两年以上基层工作经历的人员，这一变化旨在鼓励更多大学生投身基层工作，积累经验后再报考更高级别的职位，对在职公务员报考加大了时间条件限制，服务年限不满2年的公务员不得报考，这增加了二次考公的时间成本。
2013年国考还首次明确了招收7个非通用语职位的部门增加至12个，包括科技部、国家旅游局等，这意味着国家对外语专业人才的需求增加，特别是在外交、科技等领域，中国证监会及其派出机构特殊专业职位也增加了专业考试要求，显示出对专业性更强的职位需求上升。
2013年国考公告中还提到，公共科目笔试成绩与专业考试成绩将按1:1比例合成，这一变化强调了专业考试的重要性，考生需在备考时兼顾公共科目和专业科目，以提升综合竞争力。
从政策导向上看，2013年国考进一步向基层倾斜，中央机关直属市（地）级机构、县（区）级及以下职位，专门用于招录服务期满且考核合格的大学生村官等服务基层项目人员的比例有所增加，这不仅体现了国家对基层建设的重视，也为有志于服务基层的青年提供了更多机会。
2013年国考在报考条件、职位设置和政策导向上都有显著变化，这些变化反映了国家在人才选拔上的新思路和新要求，对于广大考生而言，了解并适应这些变化，才能更好地应对考试，提高成功几率。
问题：2014年国考有哪些新的变化和趋势？
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