治理思维是一种系统化、多维度、协同化的管理理念与方法论，其核心在于通过制度设计、资源整合、多元参与和动态调适，实现公共事务或组织内部的高效、公平与可持续发展，与传统单一指令式管理不同，治理思维强调“多元共治”“协商合作”“权责对等”和“结果...
