2014年国家公务员考试职位表的发布，是广大考生和社会各界关注的焦点，这一年的职位表不仅反映了当时国家对公务员队伍的需求，也体现了政府在人才选拔方面的政策导向，以下是对2014年国家公务员考试职位表的分析：
1、职位数量与招录人数：2014年国家公务员考试共招录职位数为11729个，较2013年度减少了约9.1%，这一变化表明，虽然公务员岗位依然具有吸引力，但竞争的激烈程度有所增加。
2、学历要求：所有职位均要求大专以上学历，本科学历可报考的职位范围最广，招录人数占总人数的83.7%，这反映出国家在选拔公务员时对学历的高度重视，同时也鼓励高学历人才投身公共服务领域。
3、专业要求：本次考试涵盖了财会、财务、金融类；法律、法学类；管理类、经济类等多个专业领域，显示出国家对各类专业人才的需求，不限专业的招录职位数仅占0.66%，说明专业背景在公务员选拔中的重要性日益增强。
4、工作经验要求：约80%的招录职位不限制工作经验，这对于应届毕业生来说是一个积极的信号，意味着他们有更多机会进入公务员队伍，这也意味着这些职位的竞争将更加激烈。
5、基层项目人员招录：约有10%的职位专门用于招录基层项目人员，如“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等，这体现了国家对基层工作经验的重视以及对服务期满人员的优惠政策。
6、政治面貌要求：不限政治面貌的职位数占总职位数的81%，这表明在公务员选拔中，政治面貌的要求相对宽泛，更加注重考生的综合素质和能力。
7、专业考试需求：约9成职位不需要组织专业考试，这意味着大部分考生只需参加通用科目的考试，仍有部分职位需要专业考试，考生需提前准备。
2014年国家公务员考试职位表的变化和特点，反映了国家在公务员选拔方面的政策调整和人才需求的新趋势，对于考生而言，了解这些变化并据此制定相应的备考策略至关重要。
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