2014年国家公务员考试（国考）的职位表是当年考生们关注的焦点，它不仅展示了各个职位的招录情况，也反映了国家对于公务员队伍的需求和规划，以下是对2014年国考职位表的详细解读：
一、总体招录情况
2014年国考共招录职位11729个，计划招录人数为19538人，与前一年相比，职位数和招录人数均有所下降，这可能与当年的政策调整和机构改革有关，尽管职位数有所减少，但报名审核通过的人数却超过了150万人，显示出竞争依然十分激烈。
二、职位分布特点
1、部门分布：从部门来看，中央党群机关参照公务员法管理事业单位、国务院系统参照公务员法管理事业单位、中央党群机关以及中央国家行政机关直属机构和派出机构的招录人数均有所变化，中央国家行政机关直属机构和派出机构的招录人数最多，达到16202人。
2、学历要求：在学历要求上，硕士及博士研究生的招录人数有所减少，而大专及以上的招录人数则有所增加，这表明国家在公务员招录上更加注重多元化的人才结构。
3、政治面貌要求：大部分职位对政治面貌的要求较为宽泛，不限政治面貌的职位占总职位数的81.2%，这体现了国家在公务员招录上的公平性和包容性。
4、专业考试要求：需要参加专业课考试的职位比例有所上升，占8.5%，这意味着部分职位对专业知识的要求更高，考生需要针对性地进行备考。
三、热门职位与竞争情况
2014年国考中，外交部成为招录人数最多的部门，共招录72人，海关系统依然是用人大户，尽管招录人数较去年有所下降，但仍然是考生们关注的热点，一些特定职位如上海出入境边防检查总站的边检站科员等也因招录人数多而备受关注。
在竞争方面，虽然整体竞争比例略有下降，但部分热门职位的竞争依然异常激烈，某些职位的竞争比例甚至达到了几百比一的程度，这反映出在就业形势严峻的背景下，公务员职位仍然是许多求职者的首选。
四、时政背景与影响
2014年正值全面深化改革的关键时期，国家对于公务员队伍的建设提出了更高的要求，随着政府职能的转变和行政效率的提高，公务员队伍需要不断优化结构、提升素质；面对复杂多变的国际国内形势，公务员需要具备更强的应对能力和创新能力，2014年国考职位表的发布不仅是对公务员招录工作的一次具体安排，更是对公务员队伍建设方向的一次明确指引。
2014年国考职位表不仅展示了当年的招录情况和职位分布特点，还反映了国家在公务员队伍建设上的政策导向和时政背景，对于考生而言，了解这些信息有助于更好地把握报考方向和备考重点；对于国家而言，则是推动公务员队伍建设和政府职能转变的重要举措之一。
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