017年江苏人力资源管理师二级报名条件包括：本科工作5年；研究生及以上工作2年；取得三级证书并工作3年；或连续从事人力工作13年以上
是关于2017年江苏人力资源管理师二级（即二级企业人力资源管理师）报名条件的详细说明：
根据当时的政策规定,考生需满足以下任一条件方可申请报考该等级认证，这些要求主要围绕学历、工作经验及已有的职业资格展开，旨在确保申报者具备相应的专业能力和实践基础，具体如下表所示：
| 序号 | 适用人群 | 具体要求 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 1 | 长期从事人力资源管理工作的资深从业者 | 连续从事本职业或相关职业工作满13年以上 | 无需特定学历背景，但需提供有效的工作年限证明 |
| 2 | 本科学历持有者 | 具有本科及以上学历，且累计从事人力资源管理或相关工作满5年 | “相关专业”包括人力资源、工商管理等相近领域 |
| 3 | 硕士研究生及以上学历者 | 拥有硕士及以上学位，并具有2年以上人力资源管理相关工作经验 | 适用于高学历人才快速晋升通道 |
| 4 | 已取得三级证书的人员 | 已获得三级/高级工职业资格证书（如助理人力资源管理师），在此基础上继续从事本职工作满5年 | 体现阶梯式成长路径，鼓励逐级提升 |
需要注意的是,上述条件中的“工作年限”均指实际参与人力资源管理工作的累计时间，而非单纯的在职时长，所有提交的材料必须真实有效，包括但不限于毕业证书、职称证明、社保缴纳记录等，部分地区可能还会要求单位出具盖章确认的工作证明。
从报名流程来看,考生通常需要通过当地人社部门指定的线上平台进行注册登记，填写个人信息并上传相关附件后等待审核，审核通过后完成缴费即可参加考试，不过由于各省市的具体实施细节可能存在差异，建议关注江苏省职业技能鉴定中心的官方通知，以获取最新的动态信息。
相关问答FAQs
Q1: 如果我是大专学历，能否直接报考江苏的人力二级？
A: 根据2017年的规定，大专学历本身不符合直接报考二级的条件，您需要先取得三级证书并积累5年的工作经验，或者通过提升学历至本科水平来满足“本科学历+5年工作经验”的要求，单纯依靠大专学历无法直接申报二级。
Q2: 我已经有了其他专业的中级职称，是否可以替代部分报考条件？
A: 不可以，当时的政策明确指出，只有取得符合专业对应关系的中级职称（即与人力资源管理相关的系列），并且累计从事本职业或相关职业工作满1年的人员才有资格申报，其他非相关专业的中级职称不能作为替代条件使用
