2020年北京公务员考试职位表的发布，标志着新一轮公务员招录工作的启动，本次考试共设2037个职位，计划招录3620人，相比前一年增加了130个职位和377名招录人数，这一变化反映了北京市政府在人才引进方面的积极态度和对高素质公务员队伍的需求增长，以下是详细分析：
1、学历要求：尽管公告规定最低学历为大专，但实际职位表中，本科生可报考的职位占比高达76%，硕士研究生及以上学历的职位也不少，这表明北京市对于公务员队伍的素质要求较高，倾向于吸引更多高学历人才。
2、基层工作经验：有85%的职位应届生可以报考，这对于应届毕业生来说是一个利好消息，也有部分职位对基层工作经验有明确要求，这有助于选拔具有实际工作经验的人才。
3、专业要求：法学类专业仍然是最热门的专业，招录人数最多，计算机类、汉语言文学类等专业也有较多招录名额，不限专业的职位虽然存在，但竞争相对激烈。
4、政治面貌：约28.5%的职位要求中共党员或共青团员，这一要求有助于确保公务员队伍的政治素质。
5、进面比例：不同职位的进面比例有所不同，大多数职位是3:1或5:1进面，考生在报名时需要仔细查看具体职位的要求。
6、竞争激烈程度：根据往年数据，北京公务员考试的竞争非常激烈，平均竞争比达到163.1:1，考生需要在备考过程中付出更多努力。
7、政策倾斜：对于地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位，将采取降低学历要求、放宽专业条件等措施，这是为了鼓励更多人到基层工作，同时也是对基层工作人员的一种激励。
8、选调生招录：2020年京考继续延续选调生和公务员同时进行的招录方式，今年选调生招录共设178个职位，招录223人。
9、残疾人职位：残疾人职位仅限于持有《中华人民共和国残疾人证》的人员报考，并给予政策倾斜。
2020年北京公务员考试职位表的发布，为广大求职者提供了丰富的就业机会，无论是应届毕业生还是社会在职人员，都有机会通过考试进入公务员队伍，面对激烈的竞争，考生需要认真准备，提高自身综合素质，才能在考试中脱颖而出，考生在选择职位时，应结合自身条件和职位要求，做出明智的选择。
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