河南公务员考试作为选拔公务员的重要途径，其职位设置和报考条件一直备受关注，近年来，随着国家对公务员队伍素质要求的不断提高，河南公务员考试的职位设置也呈现出新的特点和趋势。
从职位数量上看，河南省公务员考试的招录人数逐年增加，2022年全省计划录用公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员7993人；而到了2023年，这一数字增加到了9134人，这表明河南省在不断加大公务员队伍的建设力度，以满足日益增长的公共服务需求。
从职位类型和要求上看，河南公务员考试的职位涵盖了省、市、县、乡各级党政机关以及参照公务员法管理的事业单位，这些职位不仅要求报考者具备扎实的专业知识和技能，还要求他们具备良好的政治素质、道德品行和心理素质，部分职位还对基层工作经历、服务基层项目经历等提出了明确要求，这体现了河南省在选拔公务员时注重实践经验和综合素质的导向。
以2024年河南公务员考试为例，根据官方发布的信息，该年度河南省考共计划招录公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员9900名，省直机关及其直属机构60名，省辖市市直机关215名，省直管县（市）直机关282名，乡镇（街道）机关4833名，法院系统556名，检察院系统327名，公安系统1729名，省属监狱系统449名，司法行政系统130名，这一数据不仅反映了河南省在公务员招录方面的规模和力度，也展示了不同层级、不同领域对公务员的需求情况。
值得注意的是，随着国家对公务员队伍结构的优化调整以及对高素质人才的需求增加，河南公务员考试的职位设置也在不断调整和完善，近年来河南省加大了对基层公务员的招录力度，鼓励和支持优秀青年人才到基层一线锻炼成长，对于一些专业性较强的职位，如法检系统、公安系统等，河南省也提高了专业要求和学历门槛，以确保选拔出的人才能够胜任相关岗位的工作。
河南公务员考试还注重考察报考者的政治立场、思想品德和职业素养等方面，在面试环节中，除了常规的结构化面试外，还会根据职位特点和要求进行专业能力测试或体能测评等环节，这些措施旨在全面了解报考者的综合素质和能力水平，确保选拔出的公务员能够胜任工作并为人民服务。
河南公务员考试职位的设置和变化反映了河南省在公务员队伍建设方面的战略思考和实际需求，未来随着国家对公务员队伍素质要求的不断提高以及公共服务领域的不断发展变化，河南公务员考试的职位设置也将继续优化调整以适应新的形势和任务要求。
问题：河南省公务员考试中哪些职位对基层工作经历有明确要求？
答：河南省公务员考试中对基层工作经历有明确要求的职位主要包括面向服务基层项目人员的职位，这些职位通常要求报考者具备一定的基层工作经历，如在县（市、区）、乡（镇、街道）党政机关、村（社区）党组织或者村（居）委会以及各类企业、事业单位工作过的经历，这些基层工作经历包括但不限于大学生村干部、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等服务基层项目人员的经历，在军队团和相当团以下单位工作的经历以及退役士兵在军队服现役经历也可以视为基层工作经历，需要注意的是，不同职位对基层工作经历的具体要求可能有所不同，因此报考者在报名前需仔细阅读职位要求并对照自身情况进行判断。
