这是一个非常好的问题，但答案并不是一个固定的数字，因为它取决于多个关键因素。没有一个全国统一的“最低录取人数”,而是由各个招录单位根据自身需求来决定。
我们可以从以下几个层面来理解这个问题：
核心原则：招录人数取决于“招录计划”
公务员的录取人数，最根本的决定因素是各用人单位上报的、经上级批准的“招录计划”，这个计划是根据单位的人员编制空缺、未来发展需求等因素来制定的。
- 单位需求大，人数就多：某地级市的税务局，因业务扩展和人员退休,可能有几十个甚至上百个招录名额。
- 单位需求小，人数就少：某个中央部委下属的、业务非常单一的参公事业单位，可能今年就招1-2个人。
关键影响因素：招录层级和地区
招录的层级和地区是决定招录人数最重要的变量,直接影响岗位的数量。
| 层级/地区 | 招录人数特点 | 举例 |
|---|---|---|
| 中央机关及其直属机构 | 人数最多，规模最大，这是全国性的“国考”，招录单位包括部委、直属机构（如海关、税务、海事、铁路公安等），岗位遍布全国，每年国考的总招录人数通常在 2万至3万人 左右浮动。 | 2025年国考计划招录3.96万人。 |
| 省、市、县、乡四级机关 | 人数总量巨大，但单个岗位少，这是各省组织的“省考”，是公务员招录的主力军，每个省的招录人数差异很大，经济发达大省（如广东、江苏、浙江）招录人数可达 1万至2万人。 | 2025年广东省考计划招录18258人。 |
| 乡镇基层岗位 | 岗位数量多，但单个岗位招录人数通常为1人，乡镇是公务员招录的重点方向之一，为了吸引人才到基层，会设置大量岗位，但每个岗位通常只招录1个人。 | 某个乡镇的“综合管理岗”，可能只招1人。 |
特殊情况：“零录取”的可能性
在特定情况下，确实会出现某个岗位“录取人数为0”的情况，但这通常不叫“录取人数低于多少”，而是指“岗位取消”。
导致岗位取消的主要原因有：
- 报名人数不足：根据公务员招录规定，某些特殊岗位（如偏远地区、艰苦岗位、专业限制极严的岗位）如果报名人数与计划招录人数的比例未达到规定要求（一般要求3:1，部分艰苦岗位可放宽到2:1甚至1:1）,该岗位就会被取消。
- 资格条件变化：在报名或资格审查期间，如果招录单位发现原定的资格条件（如专业、学历、工作经历等）设置不合理，无法找到合适人选,可能会取消该岗位。
- 政策调整：因国家或地方政策调整,导致某个岗位不再需要招录。
总结与建议
为了更清晰地回答您的问题,可以这样总结：
- 从宏观总量看：每年全国公务员招录的总人数非常庞大，国考+省考合计通常在 10万人以上,甚至更多。
- 从单个岗位看：
- 最常见的招录人数是1人,尤其是在省考和乡镇基层岗位中。
- 一些热门或需求大的岗位，可能会招录 2-3人,甚至更多。
- 理论上没有“最低录取人数”的限制，只要计划招录1人，录取人数就是1人，如果这个岗位因无人报名或资格审查不通过而取消,那么该岗位的录取人数就是0。
- 对于考生而言：您需要关注的不是“最低录取人数”，而是您所报考岗位的最终招录计划，这个信息会在报名开始前，由各招录单位在官方网站（如国家公务员局官网、各省人事考试网）发布的《招考公告》和《职位表》中明确列出。
建议：如果您想了解最新的招录情况，请密切关注 国家公务员局官网 和您意向省份的 人力资源和社会保障厅/局官网 或 人事考试网，那里会发布最权威、最准确的招录信息。
