国考岗位报考人数是一个动态变化的数据，受多种因素影响，包括经济发展、就业环境、政策调整等，以下是根据最新信息整理的关于国考岗位报考人数的一些情况：
1、总体报名情况：2025年国考计划招录3.97万个职位，通过资格审查的报名人数高达341.6万人，平均竞争比达到了86:1，这一数据表明，国考岗位的竞争异常激烈，每个职位都有大量的报考者竞争。
2、具体岗位竞争情况：最热门的岗位中华职业教育社联络部“一级主任科员及以下”职位，竞争比高达16702人：1，这一数字令人咋舌，显示出该岗位的极高吸引力和竞争难度，其他热门岗位的竞争比也普遍较高，前十个岗位的报录比均超3000:1。
3、地区差异：从报名人数来看，广东省以超过25万的人数遥遥领先，其次是北京市和山东省，这表明不同地区的公务员岗位吸引力存在差异，经济发达地区或教育资源丰富的地区往往更受考生青睐。
4、应届生招录情况：值得注意的是，近年来国考中应届生招录比例明显上升，2025年国考设置了2.67万个计划专门招录应届高校毕业生，这反映出国家对于新鲜血液和年轻人才的重视，也为应届毕业生提供了更多的就业机会。
国考岗位报考人数持续增加，竞争激烈程度不断攀升，考生在报考时应充分了解各岗位的报考条件、职责要求以及竞争情况，合理选择报考岗位，并认真备考以提高自己的竞争力，也应关注国家政策的变化和就业市场的趋势，做出科学合理的职业规划。
标签： 岗位性质与要求 地区差异 竞争压力与个人选择 综上所述 “岗位性质与要求” “地区差异”和“竞争压力与个人选择”是影响国考岗位报考人数有高有低的三个关键因素。
