国考作为国家选拔人才的重要途径，其对应届毕业生的定义有着明确的规定，根据官方定义，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
一、国考中应届毕业生的具体分类及要求
当年毕业的应届生：例如参加2025年国考的考生，如果是2025年7月毕业的学生，即为当年毕业的应届生，以2024年国考为例，2024年应届毕业生一般应在2024年7月底前取得相关学历、学位。
择业期内的应届生：指的是毕业两年内一直未落实工作的毕业生，如2023年、2024年的毕业生，若满足未落实工作单位、户口、档案、组织关系等条件，也属于应届毕业生范畴。
符合条件的留学生：2021年国考政策规定，2019年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考的职位。
参加大学生村官等服务基层四项目的人员：参加大学生村官等服务基层四项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届毕业生报考的职位。
二、常见问题解答
签订了三方协议但未签订劳动合同是否算应届生？：算，只要没有签订劳动合同、缴纳社保，就不影响应届毕业生身份。
毕业后缴纳过社保是否还算应届生？：不算，大多数招考单位在进行审查时，会以是否缴纳过社保作为判断应届生的标准，有过公司缴纳社保的记录，即视为已经落实过工作单位。
2020年毕业的考生，有离职证明是否还可以保留应届生身份？：这种情况的真实性不好判断，建议咨询招考单位以官方回复为准。
三、小编有话说
国考中的应届毕业生定义较为复杂，不同的情况有不同的认定标准，考生在报考前一定要仔细研究相关政策法规，确保自己符合报考条件，也要根据自己的实际情况合理规划职业发展路径，充分利用好应届毕业生的身份优势。
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