公务员考试和事业单位考试是两种不同的公职类考试，它们在组织机构、考试内容、难度、晋升机制以及福利待遇等方面都存在显著差异。
1、组织机构
公务员考试：由国家或地方组织部、人力资源社会保障部门发起，分为国家公务员考试（国考）和地方公务员考试（省考），国考由中组部和人力资源社会保障部组织，而省考则由各省、市组织部和人力资源社会保障厅组织。
事业单位考试：由各用人单位的人力资源部门发起，通常是各省份自己的用人单位人事部门组织招聘。
2、
公务员考试：公共科目主要为行政职业能力测试（行测）和申论，行测包括常识、言语、推理、资料和数量五部分内容；申论则包括归纳概括、对策建议、综合分析、公文写作和大作文五种题型。
事业单位考试：考试形式分为联考、统考和单招，但大致题型相同，科目分为《职业能力测试》、《综合应用能力》和《公共基础知识》，职测类似于行测，综应A类类似于申论，B类则包括概念分析、校阅改错、论证评价等题型；公基则分为法律、政治、经济、人文科技、管理五个部分。
3、考试难度及竞争程度
公务员考试：题目难度较高，尤其是国考，报考人数众多，竞争激烈，每年设置最低分数线，且招录人数相对较少。
事业单位考试：虽然也存在竞争，但相对于公务员考试而言，考试次数更多，题目相对简单，竞争压力稍小，部分事业单位招聘可能更侧重于专业知识和实践经验的考察。
4、晋升机制
公务员考试：公务员编制的晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级，公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。
事业单位考试：事业编制的晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
5、福利待遇
公务员考试：公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
事业单位考试：事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，同岗位同资历情况下，公务员编制比事业编制的收入要高一些。
6、编制性质
公务员考试：公务员属于行政编制，是政府机关正式工作人员，所有工资待遇都是财政全额拨款。
事业单位考试：事业单位编制相对复杂，分为全额拨款、差额拨款和自收自支事业编，全额拨款事业单位待遇相对稳定，差额拨款和自收自支事业单位则可能受到市场影响。
7、考试时间
公务员考试：国考通常在每年11月底或12月初进行，省考则根据各省情况而定，一般安排在上半年进行。
事业单位考试：联考一般在5月和9月左右举行，但各单位也会根据实际情况自行组织招聘考试，几乎每个月都有可能有事业单位招聘考试。
8、招考公告发布的网站
公务员考试：招考公告发布在人民政府官方网站和国家公务员局网站。
事业单位考试：招考公告发布在地方人事考试网。
公务员考试和事业单位考试各有特点和优势，考生在选择时应根据自身的兴趣、专业背景和职业规划来决定，也要充分了解各自的考试内容和要求，做好充分的备考准备。
