国考，即国家公务员考试，作为中国最具影响力的考试之一，其历史可以追溯到20世纪80年代末，最早的公务员考试形式出现在1989年，当时被称为“国家工作人员录用考试”，那时，考试主要分为两科：公共基础知识和行政职业能力测验。
1989年的首次考试，标志着中国公务员制度的初步建立，当时的考试内容以公共基础知识为主，占90%的比例，行政职业能力测验仅占10%，这种考试形式强调的是考生对基本政治理论和行政管理知识的掌握，而死记硬背的公共基础知识占据了主要部分。
随着时间的推移，公务员考试的内容和形式也在不断变化和完善，1994年，《国家公务员录用暂行规定》正式颁布，公务员考试开始进入一个相对规范的轨道，从这一年开始，考试科目和题型趋于稳定，更加注重考生的综合能力和实际操作能力。
2002年，国家公务员考试取消了公共基础知识，增加了申论考试，申论考试的引入使得公务员考试更加注重考生的分析问题和解决问题的能力，而不仅仅是对知识点的记忆，这一变化体现了公务员考试向素质考查的转变，逐步减少了死记硬背的知识考查，更青睐于综合素质优秀的考生。
2006年，《公务员法》的实施进一步推动了公务员考试的改革，根据《公务员法》的规定，公务员考试分为综合管理类和行政执法类，行测分为综合管理类和行政执法类两类，这一改革不仅使考试更加科学化、规范化，也使得考生能够根据自身特点选择更适合的职位类型进行报考。
国考的历史虽然只有短短几十年，但它经历了从无到有、从简单到复杂的发展过程，这一过程不仅反映了中国社会的进步和变革，也体现了国家对人才选拔机制的不断探索和完善，通过国考，国家得以选拔出一批批优秀的公务员，为国家的发展和治理提供了坚实的人才保障。
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