国考是否只能应届生报考是一个备受关注的话题，尤其是对于即将毕业或者已经毕业但未就业的大学生来说，国考对应届生的定义较为宽松，不仅包括当年毕业的学生，还包括择业期内未落实工作单位的毕业生以及部分特殊人群。
国考中的应届生定义主要包括以下几类：
1、当年毕业的高校学生：这是最标准的应届毕业生，即在考试年份6月或7月拿到毕业证和学位证的高校毕业生，2024年国考中，2024届高校毕业生即为当年的应届毕业生。
2、择业期内未落实工作单位的高校毕业生：国家规定应届毕业生的择业期为两年，如果在这两年内，毕业生没有参加过工作，其个人档案和人事关系仍保留在原毕业学校或各级人才交流服务机构，则可以视为应届毕业生，2022年或2023年毕业的同学，只要未落实工作单位，也可以报考限定应届毕业生的岗位。
3、留学回国人员：留学生按照规定也可以参加国考，不过由于国外学籍制度不同，他们必须在规定时间内取得毕业证书并通过教育部的学历认证，2024年国考中，留学生需要在面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，且未落实工作单位的情况下，可以报考限应届毕业生的职位。
还有一些特殊人群也可以以应届毕业生身份报考：
1、参加服务基层项目的人员：如“三支一扶”计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、赴外汉语教师志愿者等服务期满且考核合格的人员，在服务期满后的两年内，可以按照应届毕业生对待。
2、退役士兵：从中国人民解放军、中国人民武装警察部队退役的士兵，如果入伍前未落实工作单位，并在退役后两年内报考公务员，可以视为应届毕业生。
近年来，国考对应届毕业生的政策红利明显增加，以2024年国考为例，共有2.6万个招录计划限定应届毕业生报考，约占总招录人数的66%，这种趋势表明国家为了稳就业、促就业，同时提高公务员队伍的素质，正在逐步增加对应届毕业生的支持力度。
国考并不是只针对应届生开放，而是对多种类型的应届毕业生提供了广泛的报考机会，这不仅有助于缓解应届毕业生的就业压力，也为更多有志于公共服务事业的年轻人提供了公平竞争的平台，无论是当年毕业的学生，还是择业期内未落实工作的毕业生，甚至是符合条件的留学回国人员和特殊人群，都可以根据自身情况积极参与国考，争取实现职业理想。
