AI时代，如何快速培养孩子的发散性思维？-益智教育网

培养发散性思维是一项非常有价值的能力,它能让你在面对问题时，不局限于单一答案，而是像打开一把扇子一样，从中心点向外辐射出无数个可能的想法，这对于创新、解决复杂问题、个人成长都至关重要。

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下面我将从核心理念、具体方法、实践场景三个层面，为你提供一份详尽的“发散性思维培养指南”。

核心理念：打破思维的“盒子”

发散性思维的核心是“探索可能性”，而不是“寻找唯一正确答案”，在开始练习前，先建立正确的思维模式：

quantity over quality (数量优先于质量)：在初始阶段，想法的数量比质量更重要，不要自我审查，先尽可能多地想出点子，数量是质量的保障，想法越多，其中包含的优质创意概率就越大。
defer judgment (延迟评判)：这是最重要的一条规则，在想法产生的阶段，绝对不要用“这太蠢了”、“这不现实”、“行不通”等想法来否定自己或他人，评判是收敛性思维的任务，过早的评判会扼杀创意的萌芽。
embrace wild ideas (拥抱疯狂的想法)：那些看似离经叛道的、不切实际的想法，往往是打破常规、激发新思路的钥匙，不要害怕你的想法“太疯狂”，因为它们可以引导你进入一个全新的思考维度。
seek combinations (寻求组合与联想)：将两个看似毫不相关的事物联系起来，往往能创造出新的价值，手机”+“相机”=“拍照手机”，学会在不同概念之间建立桥梁。
go for the obvious (从显而易见开始)：不要总想着一步登天，先从最直接、最简单的想法开始，这能帮助你快速进入状态，并为后续的跳跃式思考提供基础。

这里有一些非常实用的方法,你可以像锻炼肌肉一样，定期练习来强化你的发散性思维。

这是最经典也最有效的方法,关键在于遵守上述的“核心理念”。

这是一种视觉化的发散工具,能让你清晰地看到想法之间的联系。

做法：
1. 在纸中央写下核心主题,画个圈。
2. 从中心主题向外画出几条主干,代表主要分类。
3. 在每条主干上,再画出分支，写下相关的子想法。
4. 鼓励不同分支之间产生新的连接,画出“跨线”。
例子：主题是“苹果”，主干可以有“水果”、“公司”、“人物”（牛顿），每个主干下再延伸出更多细节。

这是一个结构化的创意思考框架,通过七个角度来审视一个事物，从而激发新想法，它特别适合用于产品改进或流程优化。

由爱德华·德·波诺提出，它通过让思考者“戴上”不同颜色的帽子，从六个特定角度来审视问题，避免思维混乱。

将两个或多个不相关的事物强制性地联系起来,以此作为创意的起点。

将培养发散性思维融入日常生活,让它成为一种习惯。

“假如”游戏：这是最简单也最强大的练习。
- “假如钱不是问题，我会如何度过我的一天？”
- “假如人类可以像鸟一样飞翔，城市会变成什么样？”
- “假如让你重新设计一把椅子，你会怎么做？”
反向思考：当遇到一个问题时，尝试从完全相反的角度去思考。
- 问题：“如何提高我的工作效率？”
- 反向思考：“如何才能让我的工作效率变得最低？”（答案可能会揭示出你工作中的主要干扰和障碍）。
跨界学习：不要只局限于你自己的专业领域，去读一本你完全不了解领域的书（比如物理学家读小说，程序员学画画），看一部纪录片，听一个不同主题的播客，新的知识和视角是创意的最好养料。
改变常规：有意识地打破你的日常习惯。
- 走一条新的路上班/上学。
- 去一家没去过的餐厅,点一道没吃过的菜。
- 和陌生人聊聊天。这些微小的改变能刺激你的大脑，让它习惯于应对不确定性和新情况。
保持好奇心：像孩子一样，对周围的一切多问一个“为什么？”和“…会怎么样？”，不要满足于表面的答案，深入探究事物的本质和联系。

培养发散性思维是一个持续的过程,它需要你有意识地去练习，并勇敢地拥抱不确定性。

记住这个公式：

发散性思维 = 开放的心态 + 大量的练习 + 对可能性的无限好奇

从今天起,选择一个你感兴趣的方法，每周花15-20分钟进行练习，慢慢地，你会发现你的思维变得越来越灵活，看待世界的方式也变得更加丰富多彩，当别人还在寻找唯一答案时，你已经能看到整个星空。