一、国考整体情况
1、招录规模：2025年国考计划招录3.97万人，这一数字与2024年的3.96万人基本持平，显示出国考招录规模的相对稳定性。
2、报考人数：尽管招录规模保持稳定，但报考人数却显著增加，2025年国考共有298.2万考生进行了报名确认，实际参加考试的人数为258.6万，参考率约为86.7%，这一数字相较于2024年的303.3万报考人数有所增加，增长了38.3万，反映出国考竞争的激烈程度在不断加剧。
3、竞争比例：参加考试人数与录用计划数之比约为65∶1，这意味着平均每个岗位有65人竞争，竞争激烈程度可见一斑。
二、具体岗位分析
1、热门岗位：国家税务总局北京市东城区税务局等税务系统岗位因其招考条件相对宽松、对应届毕业生友好且专业要求广泛而备受青睐，这些岗位往往吸引大量考生报考，竞争尤为激烈。
2、冷门岗位：虽然整体竞争激烈，但仍有一些岗位因地理位置偏远、工作内容特殊或专业要求较高而报考人数较少，这些岗位的竞争相对较小，但考生在选择时也需综合考虑自身条件和职业规划。
三、时政热点与国考关联
1、政治理论考核：2025年国考首次在行政职业能力测验中增加了“政治理论”部分，强调考生对党的创新理论的掌握和运用能力，这一变化不仅体现了国家对公务员政治素养的重视，也为考生的备考提供了新的方向。
2、应届生招录倾向：近年来，国考中应届生招录比例明显上升，由2019年的39.17%上升到2023年的67.3%，2024年和2025年皆保持在七成左右，这一趋势反映了国家对年轻人才的重视和培养，也为应届高校毕业生提供了更多机会。
四、提高国考成功率的建议
1、科学选岗：考生应根据自身条件和岗位特点认真选择，明确自身的优势、能力及职业规划，研究不同岗位的招聘信息，形成合理的规划。
2、全面提升能力：除了关注公共科目的备考外，还需不断提升自身的专业能力和政治素养，特别是对于新增的“政治理论”部分，考生应加强对当下时政热点和党的创新理论的学习。
3、制定合理复习计划：备考过程中，考生应制定详细的复习计划并严格执行，可以借助AI工具等现代技术手段提高学习效率。
五、问题解答
问：为什么国考竞争如此激烈？
答：国考竞争之所以激烈，主要原因在于其稳定的职业前景、较高的社会地位以及相对优厚的待遇，随着就业市场的不断变化和求职者对职业发展的追求，越来越多的人选择通过国考进入体制内工作，一些热门岗位如税务系统等因招考条件相对宽松且专业要求广泛而吸引了大量考生报考，进一步加剧了竞争程度。
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