现象、原因与展望
近年来，国家公务员考试（简称“国考”）的报名人数持续攀升，竞争愈发激烈，2025年国考计划招录3.97万人，而报名人数高达341.6万人，平均竞争比达到86:1，部分热门岗位的竞争比更是达到了惊人的11889:1，这一数据不仅反映了当前就业市场的严峻形势，也揭示了公务员职业在社会中的高吸引力和认可度。
国考热的背后，是多重因素的共同作用，经济环境的不确定性使得许多求职者倾向于寻求稳定的职业，而公务员因其稳定的工作环境、完善的薪酬福利体系和广阔的职业发展空间，成为了众多求职者的首选，随着高等教育的普及和就业市场竞争的加剧，越来越多的年轻人将公务员视为一条可靠的就业路径，特别是对于应届毕业生来说，国考提供了大量专门面向他们的职位，这无疑增加了国考的吸引力。
从招录政策来看，国考继续向应届生及基层一线倾斜，2025年国考中，近七成的计划专门招录应届高校毕业生，这一政策旨在解决部分应届生的就业问题，同时也为国家基层治理注入新鲜血液，这也意味着应届生之间的竞争将更加激烈。
尽管国考竞争激烈，但考生们仍需保持理性态度，报考公务员并非唯一的就业选择，市场上还有许多其他优质的就业机会，考生应根据自己的兴趣、专业背景和职业规划做出合理选择，避免盲目跟风报考，政府和社会也应共同努力，创造更多高质量的就业机会，缓解就业市场的压力。
国考招录比的持续走高反映了当前社会的就业现状和求职者的心态变化，面对激烈的竞争，考生应保持冷静和理性，做出适合自己的职业选择。
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