主管护理师是护理专业技术职称体系中的中级职称,其报名条件的设置旨在确保申报人员具备扎实的专业基础、丰富的临床实践能力和一定的教学科研潜力，根据国家卫生健康委员会、人力资源社会保障部等部门的相关规定，主管护理师的报名条件主要包括学历、工作年限、专业实践能力、继续教育要求及职业道德等方面，具体条件因学历层次不同而有所差异，以下为详细说明：
基本报名条件
- 职业道德要求：申报人员须遵守国家法律法规和医疗卫生行业规范，恪守职业道德，无医疗事故、重大工作失误或违纪违法记录，在护理工作中表现良好，得到单位认可。
- 学历与专业要求：需具备护理学专业（或助产专业）学历，全日制或非全日制学历均可，但学历层次需满足对应工作年限要求，非护理学专业学历需按相关规定转换或加试专业课程。
- 执业资格要求：须持有有效的《护士执业证书》，并在注册的执业地点从事护理工作。
- 继续教育要求：需完成继续医学教育规定的学分要求，具体学分标准以当地卫生健康行政部门当年通知为准，通常要求近5年内继续教育学分达标。
不同学历层次的工作年限要求
主管护理师的报名对工作年限有明确要求,申报人员需在取得护师职称后，从事护理工作满一定年限，具体如下表所示：
| 学历层次 | 获取护师职称后需从事护理工作年限 |
|---|---|
| 中专学历 | 满7年 |
| 大专学历 | 满6年 |
| 本科及以上学历 | 满4年 |
注：上述工作年限计算截止日期为申报年度的12月31日，且需在医疗卫生机构从事护理专业工作，非护理岗位工作年限不计入。
专业实践能力要求
申报主管护理师需具备较强的临床护理实践能力和一定的综合管理能力,具体包括：
- 临床护理能力：熟练掌握本专科护理理论、操作技能及常见病的护理常规，能独立解决本专科复杂护理问题，参与危重症患者的抢救与护理工作，近3年内年度考核结果均为合格及以上。
- 教学与科研能力：具备带教护生或低年资护士的能力，有承担院内护理教学或业务培训的经历；若有科研成果（如发表论文、参与科研课题、获得专利等），可作为附加条件提升竞争力，部分地区或单位对科研成果有明确要求。
- 管理能力：熟悉护理管理基本理论，能协助护士长进行科室护理质量控制、感染管理等工作，或在护理团队中发挥骨干作用。
特殊情况的处理
- 破格申报条件：对于在护理工作中做出突出贡献的人员，如获得国家级、省级表彰，或在重大公共卫生事件（如疫情防控）中表现突出，可适当放宽工作年限要求，具体破格条件需参照当地卫生健康部门的特殊政策。
- 异地工作要求：申报人员在异地（跨省、自治区、直辖市）参加报名时，需提供原工作单位的执业证明、工作年限证明及职业道德鉴定，并确认当地是否接受异地申报。
- 学历认证要求：非全日制学历或境外学历需通过教育部学历认证，党校学历需根据当地人事部门认可情况确定有效性。
报名材料准备
申报主管护理师时,需提交以下材料（具体以当地通知为准）：
- 《卫生专业技术资格考试报名申请表》；
- 身份证、学历证书、学位证书原件及复印件；
- 《护士执业证书》原件及复印件；
- 护师资格证书及聘任证书原件及复印件；
- 近期继续教育学分证明；
- 单位出具的职业道德鉴定、工作年限证明及年度考核表；
- 科研成果、获奖证书等附加材料（如有）。
相关问答FAQs
问题1：非护理学专业学历是否可以报考主管护理师？
解答：根据相关规定，非护理学专业（如临床医学、预防医学等）学历人员报考主管护理师，需满足以下条件之一：①通过省级卫生健康行政部门组织的护理专业转岗培训并考核合格；②在护理岗位工作满一定年限（通常要求中专学历满8年、大专学历满7年、本科及以上学历满5年），且单位出具从事护理工作的证明，具体要求以当地当年报名通知为准。
问题2：取得护师职称后，在不同等级医院的工作年限是否可以合并计算？
解答：可以，申报人员在不同医疗卫生机构从事护理工作的工作年限可累计计算，但需提供各工作单位的聘用合同、工作证明及护师职称聘任材料，确保工作经历连续且无中断，若存在中断，需提供相关说明材料（如离职证明、待业期间未从事护理工作的证明等）。
